2019年,互联网职场给我的教训

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  一蹶不振 校园、步入职场后的日子老是过得快一点 ,尤其是互联网职场,钢筋铁骨铸就的城市森林之下,是二个 个面目模糊的身影,匆匆移动在透不过气的西二旗地铁站里、拥堵已成常态的后厂村路上、装满进度与排期的各个软件园内、项目远比投资多的大小咖啡馆中。

  那末最快,那末快一点 ,毕竟时间前面还跑着一只随时机会回头咬你一口的巨兽——KPI。衣香鬓影、觥筹交错的悠闲时刻,为宜本来影视剧不负责任的想象。这年头,机会像黄轩和Angelababy在《创业时代》里一样,一边谈恋爱一边搞创业,恋爱为主,创业为辅,你说根本不必有哪此时代了。

  风口泡沫一线牵,用户平台本无缘,全靠用户心甘情愿花钱,平台绞尽脑汁赚钱。互联网是残酷的,互联网职场也好那末哪去。

  又是年终岁尾时。相信过不了多久,又会老是出现“某互联网公司核心项目员工年终奖几二个月工资”“某大厂奖励所有员工一部最新版苹果苹果苹果 ”那末 的新闻,美其名曰激励,实在 本来刺激。

  这终究是少数人的狂欢,对有些在互联网职场闯荡的人而言,亲们所经历的2019年,不过是从二个 冬天,到那末 冬天。

  亲们也想改变,亲们真难改变。

  机会可不里能 换二个 领导

  “我准备裸辞了。”某中型互联网公司员工贝灿告诉新浪科技,尽管知道年底每项公司招聘名额封锁,裸辞后求职艰难,不须是二个 明智的决定,但她机会等不下去了,机会“领导哪此本来懂,只会瞎指挥”。

  贝灿在这家公司那末两年,主要的工作内容是新媒体策划,日常负责微信和微博的运营。刚入职时,她信心满满地认为另一方一定可不里能 通过为宜的原创内容推送,将账号的粉丝数和阅读量带上二个 新的台阶。

  但不久后她发现,主管领导是她实现有些目标的“最大阻碍”。

  “领导不须了解哪此是新媒体,本来清楚账号究竟要沿着哪个方向做。”贝灿叹了口气,“但他很固执,始终坚持另一方的想法,比如我实在 那末 效果会更好,他不同意,那就一定要按照他的办法来做,哪怕数据证明这是错的,下次也依然那末。”

  贝灿的领导是典型的“我不须你实在 ,我让你我实在 ”式领导,综艺《中餐厅》第三季播出时,店长黄晓明就机会有些独断强势的领导风格饱受吐槽。不过在贝灿看来,黄晓明还稍微好有些,为宜他“一碗水端平”。

  贝灿说,季度总结时,尽管有些组的运营数据也未达到要求,却那末她受到了批评。“以后领导对我的态度也比较冷淡,估计是实在 我不‘听话’吧。”