借鉴淘宝模式 缓解人才供需矛盾

  • 时间:
  • 浏览:0

  第根小网线让全球任意另另另4个结点的沟通时间无限趋近于零,互联网的快速普及也让社会的生活节奏那么快,在有本身情形下,时间成本更加合算的电子商务与网购成为了也不 企业和当事人进行商贸和消费活动的首选。而电子商务也在需求强烈的刺激下以爆发性的势头进行增长。但会 ,在电子商务的发展中也刚开始遇到诸如人才缺陷等瓶颈。

  另外,随着我国经济发展的提速与新型产业价值形式的调整,人才供需之间的矛盾进一步激化。当前大学生就业率偏低,社会劳动力闲置率偏高,其中不止有教育模式等长久以来积累下的问题,更有就业观念与新型人才理念和回报期待等诸多问题上的匹配问题。这不仅还要整个社会的关注,同样也还要各个领域的企业根据自身不同的产业情形进行合理的调整与社会化就业型教育的推进。

  具体到电子商务领域,淘宝网就有专门的淘宝大学对有开网店需求和有志于电子商务的人群进行系统并规范的培训,以帮助让让.我让让.我 更合理的利用自身优势,在电子商务领域获得自身价值的最大化机会事业上的成功。淘宝大学不仅有经验丰厚的淘宝员工担任专职讲师,同去还聘请了成功的网店店主,用当事人的亲身经历为学员讲述实际的运营经验。

  此外,淘宝还开通了“淘工作”招聘平台,并对应聘者免费,帮助人才供需双方进行双向选取。据了解,“淘工作”招聘平台上对比较大型淘宝店店长的开价是底薪10~30万,但会 还不包括销售提成(有的业绩提成为10%左右),同去享受如年假、社保等福利待遇。机会电子商务还属于新兴产业,也不 刚毕业的大学生在学校就有了开“淘宝”的经验和实践,这也成为了时下最热门、最受欢迎的大学生就业就拿高薪的捷径。

  有数据显示,,截止2010年12月底,全国有182.3万人通过在淘宝网上开店实现了就业,其中一半以上年龄在20-32岁之间,其中残疾人、大学生通过网络创业实现就业成为潮流。从什么数据以及事实上看,淘宝网等电子商务企业对于缓解人才供需矛盾,除理弱势人群就业方面还是有着很大的社会价值和借鉴意义的,并值得在一些产业领域和相关企业去推广。

  此外,现在我国人才领域还面临产业价值形式升级与人力资源价值形式的矛盾。也不 大学生毕业后就算成功就业,但会 机会各种限制以及兴趣问题,往往与大学所学专业未必对口,甚至在工作中还要重新刚开始进行学习,造成了社会资源的极大浪费。

  而新兴的电子商务就业模式则很大程度上的除理了有本身问题。也不 大学生就有因兴趣而开店,并实现因创业而就业的循环,同去也带动了身边的人群。当然,不仅是大学生,也不 乡镇的农民也同样那么。什么农民依托于自身区域的产品机会一些优势,积极开展新兴电子商务渠道的开拓。不仅盘活了当事人的资金与产品,带动了俯近人群的思路,甚至但会 形成了规模化“淘宝村”、“淘宝镇”等,实现了真正意义上的同去富裕。